台灣設計研究院2026年暑期實習生招募計畫開跑！
歡迎國內外大專院校學生體驗職場生活，從中探索未來方向、認識自我，對人生有更多的期許與規劃，激發有志於設計研究領域的夥伴加入本院。
本院提供多元領域之實習機會，並依專案需求安排學伴協助實習生的工作學習與發展，並有機會參與本院與其他企業之跨領域實習專案！
●招募對象：就讀國內外大專院校大學部、研究所及博士班在學學生。
●實習內容與相關規定：
一、預計招募人數：26人。
二、實習類別：
(一)設計研究類-分發單位及主要業務包含：
1.設計研發組：
①AI設計工具使用者經驗訪談、測試、回饋分析、迭代規劃。
②特定產業議題（如健康照護、環境永續等）趨勢研究及個案資料搜集分析。
2.前瞻研發組：
①臺北時裝週：前期資料瞭解與釐清、國內外趨勢文獻搜集、資料彙整分析。
②設計公共創新研究：設計力運作機制專家訪談內容彙整與分析、設計力指標數據檢視及問題分析、文獻閱讀與分析、擴散說明會籌辦資料整理。
(二)產業輔導類-分發單位及主要業務包含：
1.國際發展組：
①臺灣文博會：參展廠商與媒合排程、買家服務及線上媒合安排、參展廠商服務及支援計畫相關作業。
②跨域計畫：DIT社群企劃協助。
2.產業創新組：
①臺灣文博會：文化策展、商圈輔導計畫。
②跨域計畫：設計產學合作、平台輔導。
3.產業前瞻組：永續設計、循環設計、LCM、ESG、服務設計、UX/UI、HMI、AI x 設計、智慧交通、健康醫療。
4.品牌推廣組：
①臺灣文博會社群、行銷及實體活動。
②金點設計獎評選會議。
5.綜合企劃組：協助IDDI社群行銷與發文、人物透視器專訪、參與期中審查，協助觀察紀錄、協助撰寫IDDI展覽作品資料及文宣(實習地點：TDRI信義辦公室-台北市大安區信義路三段41號3樓)。
(三)公共服務類-分發單位及主要業務包含：
1.公共服務組：公共服務調查研究、實務參與。
2.地方創新組：
①台灣設計展社群行銷及相關展務。
②T22社群行銷企劃。
③臺北時裝週秀展及國際交流活動相關業務。
3.營運推廣組：
①台灣設計館、不只是圖書館、設計點媒體行銷策略、議題操作。
②社群平台（FB、IG等）經營，並具備圖片製作與文案撰寫能力。
③企劃與執行公開活動：兒童設計夏令營、臺北時裝週、展覽開幕及記者會。
④展覽及相關展務執行、活動行程規劃。
(四)社群與媒體關係-分發單位及主要業務包含：
1.行政管理組：社群媒體行銷、網路社群經營操作、創意內容發想、文案撰寫與圖像設計、參與TDRI所有媒體活動，並將素材轉化成為行銷語言，你/妳的創意作品將登上TDRI的FB / IG社群媒體上；需具影音專長，擅長短影音剪輯與編輯，並具自媒體操作經驗。
*實際工作內容將依各單位需求調整，並不定期更新。
*詳細專案業務內容，請參考本院官網年報：https://www.tdri.org.tw/zh-TW/about/annual-report
三、實習時間：2026/7/1至2026/8/31，共計約2個月全月實習，每日實習8小時、每週40小時，或依各實習單位及各實習生需求(研究案、論文等)延長實習期間。
四、實習津貼與保險(需另扣勞保費)：
(一)大學部：每月新台幣30,000元整。
(二)研究所：每月新台幣36,000元整。
(三)博士班：每月新台幣40,000元整。
台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區)
兼職
月薪30000元 ~ 40000元
優質福利： ◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。 ◆彈性與混合式辦公 ➊彈性上下班制度(部分職務不適用)：提供早上8:00至10:00彈性上班、下午5:00至7:00彈性下班機制，讓員工得以因應個人與家庭需求安排每日作息，提升生活品質。 ➋3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：每週安排3天實體進辦公室、2天遠距工作、週休2日，兼顧團隊協作與個人專注，創造高效且彈性的工作環境。 ◆依法保障制度 ➊勞健保、職災、團體保險：本院依相關法令全面為員工投保勞工保險、健康保險及職業災害保險，並加碼提供團體保險，確保員工在面對健康風險時擁有堅實的保障網，提升職場安全感。 ➋勞工退休金提撥：依《勞工退休金條例》規定，為每位員工提撥退休金至個人退休金帳戶，協助員工穩健累積退休準備，長遠照顧職涯後段生活品質。 ◆優於法令的休假制度 ➊提供正式人員優於勞基法規定的特別休假及有薪病假天數，專案約聘人員依據勞基法規定。 ➋給予結婚員工婚假11日，支持員工人生重要時刻，兼顧工作與家庭生活。 ◆員工健康關懷 ➊年度健康檢查(需當年度試用期滿且在職6個月以上)：不分年齡與職級，每位員工每年皆可接受一次完整健康檢查，提早發現並預防健康問題。 ➋護理人員臨場服務：每月安排顧問護理師進行臨場服務，每半年邀請顧問醫師到院提供專業諮詢，針對高風險族群進行健康評估與個別輔導，實踐主動式健康照護。 ❸企業合作診所：憑識別證和健保卡至合作診所就醫，掛號費享75折優惠。 ◆獎酬制度 採用多元獎金制度，包括三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、工作獎金及專案獎金，肯定員工努力與績效，增進工作動能與歸屬感。 ◆數位工具與AI資源 ➊高效行動辦公：全面導入數位化與AI工具，包含數位電話、考勤App、T9系統、公文系統及Google Workspace平台，更進一步推出融合設研院知識資產與GenAIOps技術的「問設計AskTDRI」AI夥伴平台，協助員工即時查詢、提升工作效率。 ➋ChatGPT年費補助：為鼓勵同仁使用AI工具自我學習與強化專案效能，不定期提供定額補助，用於升級ChatGPT Plus帳號。 ◆保險與財務諮詢駐點服務 本院與國泰人壽合作，提供團體保險駐點諮詢服務，由專業顧問到院提供面對面說明與協助，內容涵蓋團體保險保障說明，以及金融、保險與投資理財等相關諮詢，協助同仁依個人與家庭需求進行更完善的財務規劃。 ◆文化與學習資源 提供員工免費參觀台灣設計館，以及不只是圖書館免費入館借閱書籍，並可於設計點商店及鄰近合作店家享有員工優惠，促進設計文化交流與生活美感。 ◆國際視野與歷練 不定期遴選表現優秀員工前往海外見習，學習當地設計與創新實踐，強化專業視野與國際經驗，並提供機票、交通與門票等補助，支持員工持續成長與國際鏈結。 ➊2025/8：日本綠色設計見習 ➋2025/10：波蘭見習(The Design Showcase交流活動) ❸2025/11：韓國首爾-公共服務學習營 ◆教育訓練及帶案學習 辦理內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習，以及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營，並提供每人「Hahow for Business」數位學習平台帳號，提供自主化的線上學習資源，每年選出「TDRI學習之星」予以表揚。 ◆其他相關福利 生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、國內外員工旅遊、員工個人旅遊津貼、員工聚餐、年終餐會活動、員工運動會、家庭日。
●申請流程： 一、報名期間：即日起至2026/4/15(三)止，本院將視實際狀況調整截止日期。 二、報名方式：請於本院104人力銀行網站投遞履歷，內容須包含： (一)個人照片。 (二)個人自傳，自傳開頭請說明： 1.目前就讀年級：大學○年級/碩士○年級/博士○年級。 2.是否可以全程參與實習：「是」或「否」。 3.我可以配合的實習期間：2026年7月○日~8月○日。 (三)作品集(頁數及格式不拘，以線上連結呈現尤佳)。 (四)學生證或在學證明(實習期間須為在學身份，如未檢附相關證明者恕不接受申請)。 (五)外籍留學生請檢附護照、居留證及勞動部核發之個人工作許可函。 三、初審結果預計於5月中旬前通知，合格者將安排視訊面試(預計將於2026年5月中旬前辦理)。 四、面試合格者，本院將參考投遞之職務類別及各單位需求進行分發，並另行通知報到時間。 五、外籍留學生如有其他法令規定事宜，將另案辦理。 ●實習時間與規定： 一、本院實習期程將自2026/7/1至2026/8/31，或依各實習生及各實習單位彈性需求延長實習期間。 二、實習生應於實習結束前提交實習心得報告，並同步發表於YouTube、Medium、Matters等社群網站(擇一公開發表)。 三、實習期間須遵守本院管理規範，避免無故缺席。 四、實習生因故須提前終止實習活動，須事先向本院提出終止實習之申請。
●徵才連結： (一)2026年暑期實習生(設計研究類)：https://reurl.cc/eVj24x (二)2026年暑期實習生(產業輔導類)：https://reurl.cc/8b1aZX (三)2026年暑期實習生(公共服務類)：https://reurl.cc/vK9zjo (四)2026年暑期實習生(社群與媒體關係)：https://reurl.cc/6bAm3O
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jane_hou@tdri.org.tw
【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣